(趣旨)

第1条　甘楽町水道事業職員の就業に関しては、別に法令、条例、水道事業管理規程及びその他の規程に別段の定めがあるもののほか、この規則の定めるところによる。

(職員の定義)

第2条　この規則において「職員」とは、地方公営企業法(昭和27年法律第292号)第15条の規定に基づき、管理者が甘楽町水道事業の職員として任命した者をいう。

(職務の根本基準)

第3条　職員は、地方公営企業法第3条に規定する水道事業の経営の基本原則を自覚し、法令、条例、水道事業管理規程その他の規程を尊重し、上司の職務上の命令に従い、誠実に職務を行わなければならない。

(出勤)

第4条　職員は、定刻までに出勤し、自ら出勤表(タイムカード)に記録しなければならない。

(離席の制限等)

第5条　職員は、みだりに欠勤、遅刻あるいは早退し、又は上司の許可を得ないで勤務場所を離れ、若しくは勤務時間を変更し、勤務を交換してはならない。

(週休日)

第6条　日曜日及び土曜日は、週休日(勤務時間を割り振らない日をいう。)とする。

(休日)

第7条　職員は、休日には特に勤務を命ぜられない限り、正規の勤務時間中においても勤務することを要しない。

(週休日の振替及び休日の代休日)

第8条　管理者は、職員に前条の規定により週休日及び休日に特に勤務することを命ずる必要がある場合には、甘楽町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年甘楽町条例第4号。以下「勤務時間条例」という。)第5条の規定を、休日に特に勤務することを命じた場合には、勤務時間条例第10条の規定をそれぞれ準用する。

(勤務時間)

第9条　職員の勤務時間は、休憩時間を除き、1週間38時間45分とする。

(始業及び終業時刻)

第10条　始業及び終業の時刻は、次に定めるところによる。ただし、業務その他の都合により、管理者は1時間以内の範囲内において、これを繰上げ又は繰下げることができる。

(休憩時間)

第11条　職員の休憩時間は、午後零時から60分間とする。

第12条　削除

(時間外勤務)

第13条　管理者は、労働基準法(昭和22年法律第49号。以下「法」という。)第33条第1項に規定する事由に該当する場合又は法第36条に基づく協定を締結した場合、若しくは法第41条第2号及び第3号の職員に係る場合は、法第35条の規定にかかわらず、勤務時間を延長し、又は週休日及び休日に職員を勤務させることができる。

(宿直及び日直)

第14条　管理者は、職員の週休日、休日及び勤務時間外に本務に従事しないで庁舎、設備、備品、書類の保全、外部との連絡又は偶発的な臨時の業務に備えるため、宿直又は日直をさせることができる。

(休暇の種類)

第15条　職員が受けることのできる休暇は、次に掲げるものとする。

(年次有給休暇)

第16条　職員は、暦年による1年について20日の年次有給休暇を受けることができる。

(特別休暇、病気休暇及び介護休暇)

第17条　職員は、許可を得て特別休暇、病気休暇及び介護休暇を受けることができる。

(休暇の取扱)

第18条　週休日又は休日をはさんで年次有給休暇を受けた場合は、週休日及び休日は年次有給休暇として取扱わない。

(年少職員の就業)

第19条　満18歳未満の職員には、1日7時間45分を超える勤務又は週休日の勤務はさせないものとする。ただし、満15歳以上満18歳未満の職員については、1日の勤務時間を10時間まで延長することができる。

(女性職員の就業)

第20条　満18歳以上の女性職員には、週休日の勤務は、させないものとする。

(臨時緊急の場合の勤務時間の延長)

第21条　法第33条第1項に該当する場合又は法第41条第2項及び第3項に掲げる職員の場合は、前2条の規定にかかわらず、時間外勤務をさせることができる。

(深夜勤務)

第22条　満18歳未満の職員及び女性職員には、午後10時から午前5時までの間の勤務はさせないものとする。ただし、法第33条第1項に該当する場合は、この限りでない。

(退職の手続)

第23条　職員が退職を希望するときは、死亡退職を除き、書面により課長を経て管理者に願出なければならない。

(表彰)

第24条　職員が顕著な功績をあげ、又は勤務成績が優秀で他の模範となるものがあった場合は、これを表彰する。

(職員の責務)

第25条　職員は、安全及び衛生に関する法令を守り、かつ、進んで災害の防止及び疾病の予防に努めなければならない。

(健康診断の実施)

第26条　健康診断は、毎年1回以上期日を決めて実施するものとする。

(病者の就業制限)

第27条　感染症の疾病、精神病又は労働のために病勢が増悪するおそれのある職員については、就業を禁止するものとする。

(雑則)

第28条　この規則に定めるもののほか、必要な事項(法令に定めがある場合を除く。)については、甘楽町職員の例による。